Etablissement de Soutien et d’Accompagnement par le Travail

L’Etablissement de Soutien et d’Accompagnement par le Travail

L’ESAT accueille 101 personnes en situation de handicap psychique, à partir de 18 ans, par un Contrat d’Accompagnement et de Soutien par le Travail. Pour cela, il propose 5 ateliers qui sont : la restauration, « les jardins, espaces verts », la sous-traitance, la menuiserie et le bois de chauffage et une Section Annexe.

Les personnes sont accompagnées par des moniteurs d’atelier sur le plan technique et professionnels. Ils sont soutenus dans leur parcours par un coordinateur de projet, une chargée d’insertion professionnelle, une psychologue et une assistante sociale

– L’ESAT propose un accompagnement dans un parcours de développement de compétences technique et professionnelles :

  • La mise en place d’un parcours d’emploi accompagné
  • Une démarche de Reconnaissance des Acquis et Expériences
  • Une formation de qualité assurée par des moniteurs qualifiés
  • Une inclusion par le travail et des perspectives d’évolution professionnelle
  • Une passerelle du milieu « protégé » (ESAT) vers le milieu « ordinaire » (Entreprises)
  • La sécurisation des parcours professionnels
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Les métiers proposés par l’ESAT au sein de ces ateliers sont :

Agent de conditionnement sur chaine de production en sous-traitance

Menuisier « bois » de fabrication et poseur

Opérateur de sciage et fendage sur combiné automatisé (bois de chauffage)

Ouvrier paysagiste en jardins et espaces verts

Agent polyvalent de restauration.

Les missions de l’ESAT

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1. Accompagner les personnes en situation de handicap psychique vers une insertion en milieu ordinaire de travail par :
    • La mise à disposition collective : c’est un détachement d’un groupe de travailleurs de l’ESAT dans les locaux d’une entreprise pour réaliser des prestations.
    • La convention de soutien : La chargée d’Insertion Professionnelle peut vous accompagner dans vos démarches auprès de l’AGEFIPH et rester en soutien tant que nécessaire via la signature d’une convention tripartite : entreprise/ESAT/Personne concernée.
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2. Le suivi et le maintien dans l’emploi :
    • Notre but est de favoriser l’embauche dans le cadre un contrat de travail de droit commun en apportant le soutien et les conseils nécessaires.
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3. Un accompagnement modulable et personnalisé vers le milieu ordinaire :
    • L’ESAT vous accompagne dans chacune de vos demande et vous propose une analyse de vos besoins réalisée par la Chargée d’Insertion Professionnelle.